- Emoyhtiö ja tytäryhtiö
- Pääyksiköt ja aliyksiköt
- Pääprojektit ja aliprojektit (projektipuu)
- Tehtävät ja alitehtävät (Työnositus)
- Työajankirjaus projekteille, tehtäville ja alitehtäville
- Esimerkkejä asiakkuus > projekti > tehtävä työnositusrakenteesta
Heeros PSA:n asiakkuus- ja projektihierarkia sekä työnositus mahdollistavat monimutkaistenkin asiakkuus- ja projektirakenteiden helpon hallinnoinnin.
Käyttöoikeudet: Asiakkaat, Projektit, Resursointi
PSA-paketit: Enterprise, Enterprise+
Emoyhtiö & tytäryhtiö
Tytäryhtiö on yhtiö, jonka omistaa tai jota hallinnoi toinen yhtiö - emoyhtiö. Tytäryhtiöt ovat erillisiä laillisia entiteettejä, joihin kohdistuu oma verovelvoite, säännökset ja vastattavat.
Tytäryhtiö on yksi kokonaisuus. Tämä kokonaisuus voi koostua useista liiketoimintayksiköistä.
Heeros PSA:ssa voit luoda monitasoisia yhtiökokonaisuuksia. Esimerkiksi ensimmäisen tason tytäryhtiö on osa emoyhtiötä, kun samanaikaisesti toisen tason tytäryhtiö toimii ensimmäisen tason tytäryhtiönä.
Pääyksiköt & aliyksiköt
Liiketoimintayksikkö voi olla osasto, yksikkö tai toiminnallinen jaosto tytäryhtiön sisällä, jolla on vastuu tietystä yhtiön toiminnallisuudesta. Tällaisia yleisiä yhtiöiden liiketoimintayksiköitä ovat esimerkiksi talousosasto, markkinointi, henkilöstöosasto, myynti sekä tutkimus- ja kehittämisosastot.
Aliyksiköillä ei ole omaa y-tunnusta. Aliyksikköjä hallinnoidaan, kuten tavallisia asiakkuuksia, jolloin voit luoda niille projekteja ja tehtäviä, kirjata niille tunteja sekä paljon muuta.
Pääprojektit ja aliprojektit (projektipuu)
Voit luoda useita aliprojekteja pääprojektin alle. Voit jopa luoda aliprojekteja eri asiakkuuksille kuin mille pääprojekti on luotu. Tämä mahdollistaa monimutkaisten ja useita asiakkuuksia sisältävien projektikokonaisuuksien hallinnoinnin yhden projektipuun alla.
Pääprojektien ja aliprojektien ryhmittely
Aliprojektia luotaessa Heeros PSA ryhmittelee sen automaattisesti pääprojektin alle, luoden siitä projektiryhmän. Projektit ryhmitellään aina pääprojektille ja sama ryhmittelyrakenne toistuu, kun aliprojekteille luodaan uusia aliprojekteja.
Tehtävät ja alitehtävät (Työnositus)
Työnositus on projektinhallinnan metodi, jossa projekti pilkotaan toimitettaviin hierarkioihin: tehtäviin ja alitehtäviin. Se on puurakenne, joka koostuu suoritettavista osuuksista, jotta päästään haluttuun lopputulokseen.
Projektissa työnositus tehdään aina määrittelemällä ensin haluttu lopputulos, ja sen jälkeen jakamalla siihen tarvittava työ helposti hallinnoitaviin osiin työn määrän, keston ja vastuualueiden mukaan. Nämä osiot voivat olla esimerkiksi järjestelmiä ja alijärjestelmiä, komponentteja, tehtäviä, alitehtäviä ja työpaketteja, jotka sisältävät kaikki tarvittavat askelmerkit lopputuloksen saavuttamiseksi.
Tehtävien ja alitehtävien ryhmittely
Alitehtävää luotaessa Heeros PSA ryhmittelee sen automaattisesti päätehtävän alle, luoden siitä tehtäväryhmän. Tehtävät ryhmitellään aina päätehtävälle ja sama ryhmittelyrakenne toistuu, kun alitehtäville luodaan uusia alitehtäviä.
Työajankirjaus projekteille, tehtäville ja alitehtäville
- Kirjaa tunteja projektille: Allokoi tunteja projektille ja kirjaa työaikaa projektille.
- Kirjaa tunteja projektin tehtäville: Luo projektille tehtävä jolle allokoit tunteja, ja kirjaa työaikaa tehtävälle.
- Kirjaa tunteja projektin tehtävän alitehtävälle (Työnositus) Luo alitehtävä olemassa olevalle projektin tehtävälle. Kirjaa tunteja alitehtävälle.
Esimerkkejä asiakkuus > projekti > tehtävä työnositusrakenteesta